各有关单位：

为进一步加强党政管理干部队伍建设，完善教育职员体系，根据《南京工业大学岗位设置与聘用管理暂行办法》（南工校人［2009］43号）有关规定，经学校研究决定，面向全校管理岗位人员开展七级及以下职员评聘工作，现将有关事项通知如下：

一、评聘范围

职员评聘范围是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要包括校部机关各职能部门专职党政管理人员；各单位、各学院（部）专职党政管理人员；校工会、共青团等群团组织的专职管理人员；专职辅导员。教学、科研、实验教辅、图书资料和党政管理部门内的专业技术岗位人员不参加职员评聘。

二、职员评聘条件

在满足《南京工业大学管理岗位设置与聘用实施细则》中岗位任职基本条件的同时，还应具备以下条件：

1、七级职员：大学专科毕业10年或大学本科毕业7年且在八级职员岗位上工作3年以上；硕士研究生毕业且在八级职员岗位上工作2年以上；博士毕业生且在八级职员岗位上工作1年以上；本年度转岗到管理岗位，具有副高级专业技术任职资格的人员,可以申请七级职员。

未取得大专以上学历，工龄30年及以上且年龄55岁及以上的男同志或工龄25年及以上且年龄50岁及以上的女同志，担任八级职员岗位职务3年以上；具有大专以上学历，工龄30年及以上且年龄50岁及以上的男同志或工龄25年及以上且年龄45岁及以上的女同志,担任八级职员岗位职务3年以上, 可申请七级职员。

2、八级职员：大学专科毕业在九级职员岗位上工作4年以上；大学本科毕业在九级职员岗位上工作3年以上；硕士研究生毕业在九级职员岗位工作1年以上；取得博士学位；本年度转岗到管理岗位，具有中级专业技术任职资格的人员，可以申请八级职员。

3、九级职员：硕士毕业生；大学本科见习期满并考核合格；大学专科毕业在十级职员岗位上工作2年以上者可申请九级职员。

4、十级职员：大学专科见习期满并考核合格者可申请十级职员。

申报以上职员职级人员的任职年限、学历学位取得时间等均以2011年10月31日为截止时间。

三、申报及评聘程序

1、本人申请：符合相应岗位条件的人员个人填报“南京工业大学职员职级评聘审批表”，机关各部门由所在部门签署意见后向机关党委提出申请，其他各单位人员向所属分党委（党工委、党总支）提出申请。

2、单位推荐：申请人所在单位严格按照相关条例考核，在一定范围征求意见的基础上，对确定符合条件的人员经分党委（党工委、党总支）签署意见后推荐上报。

3、考核审定：由组织、人事、纪检等部门组成考核小组，对各单位推荐人员进行审核后报学校审定。

4、请各单位于11月18日前将申请材料报人事处人事科。

附：南京工业大学职员职级评聘审批表

                                　　                         人事处