各单位：

为进一步加强我校青年骨干教师的培养，促进高水平大学建设，根据南京工业大学“青年骨干教师国内访问学者计划”实施办法，将开展2012年度“青年骨干教师国内访学学者”的选拔工作。现将相关事项通知如下：

一、申报要求

1、严格按实施办法条件申报，申报人员须在我校从事教学科研工作3年以上，原则上要具有博士学位；

    2、年龄一般不超过40周岁；

    3、申请人员申请登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网页（http:// train.whu.edu.cn），到“访问学者计划申报”栏目查询2012年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录。

二、资助保障条件

按学校《青年骨干教师国内访问学者计划》实施办法规定执行。

三、申报、推荐程序

1、个人申请。填写《青年骨干教师国内访问学者计划申请表》（一式三份，人事处网站下载），提交所在学院。（其中，详细的访学计划内容包括：准备访问学校或科研机构的名称、指导教师姓名、将合作开展的研究项目名称、内容和研究意义等）。

2、学院推荐。请各院（部）根据本单位学科建设、课程建设和学术梯队建设需要进行推荐，请于4月13日之前统一将申请表报人事处培训科，同时将电子版发送ss@njut.edu.cn。

3、学校审批。人事处负责审核申请材料，并根据学校学科建设、人才队伍建设、课程建设和教学内容改革等工作的需要，确定拟选派人选。

四、相关要求

1、“青年骨干教师国内访问学者项目”是充分利用国内资源培养青年骨干教师的重要途径，也是我校与高水平大学建立长期学术合作与交流关系的极好机遇，希望各单位高度重视，认真做好推荐工作。

2、“青年骨干教师国内访问学者项目”实行择优资助，各单位要切实把此项目作为实施人才强校战略、培养学术带头人和学术骨干、加强青年骨干教师队伍建设的重要举措，务必将有潜力经过培养能够成长为学术带头人和学术骨干的青年教师推荐出来，确保推荐人选具有较强的竞争力，确保访问学者项目达到预期目标。

3、本项目原则上为脱产方式访学，请各单位在保证正常的教学秩序的前提下，对录取人员所承担的教学及其他工作做出适当调整，确保访问学者全力以赴完成访学任务，早日学成回校效力。

4、申报人员访学结束后，须填写《青年骨干教师国内访问学者计划结业考核表》（人事处网站下载）。

                                       人 事 处

                                    2012年3月27日